抓培训 补短板 促进青年员工加速成才

人间四月芳菲尽，最美时光五月天。在这青春四溢的美好季节里，经过认真筹划，公司于5月16、17日在三楼会议室组织举办了2020年度第一次工程技术人才集中学习讨论专题会议，各分管领导、部门负责人及机关、项目青年员工出席了集体培训。

会上，各部门负责人分别对青年员工日常工作中存在的问题进行了梳理和点评，并针对性的提出具体解决方案和措施。对青年员工所关心的问题一一进行了讲解，结合各项目的现场情况及岗位工作中可能遇到的专业问题作了详尽、细致的解说和培训。

会议最后，公司董事长康志强与青年员工进行了讨论与互动，并提出了几点具体的要求：

1、面对任何工作上的难题，关键在于自己如何处理问题，要培养主动解决问题的能力；

2、要有清晰的人生规划，多学习，多思考；

3、加强对专业知识的主动学习力度，积极与参建方沟通，锻炼沟通技巧。

4、塑造良好品德，培训吃苦耐劳、坚韧不拔的优秀品质。

青年员工是企业的新鲜血液，其成长成才对企业的可持续发展起着举足轻重的作用。为促进青年员工尽快成才，公司今后将在培训方式上将进行不间断、多元化、多途径的尝试，从各个角度，全方位对相关知识进行培训宣讲，助推青年员工加速成长。