暖人心、鼓干劲、促成长。为关爱新员工成长，掌握员工思想动态，增进公司横向、纵向沟通，激发新员工的工作热情，使他们更快融入汇康大家庭。公司董事长康志强于11月21日上午通过视频会议系统对2022年新员工开展慰问活动，执行总裁谈亮、伍静静、各部门负责人、全体新员工及其导师参加了本次慰问会。

  座谈慰问中，董事长康志强与新员工进行了轻松愉快的交流，询问了他们入职以来的工作、生活情况；聆听了他们岗位见习的所学、所思、所想；认真听取他们对公司发展的意见建议，鼓励他们以主人翁身份在汇康宏伟事业的征程中建功立业。导师们针对新员工近一个月工作的表现进行了总结点评，提出改进的建议。为把“师带徒”制度落到实处，做好新员工的培养工作，为汇康团队发展培养更多更好的人才，董事长康志强提出三点希望：一是师傅务必做好“师带徒”工作，要从思想、工作、生活上关心、爱护、帮助徒弟；二是各实习生要把握入职的关键时期，加强学习，尽快掌握岗位技能，争取早日成为独当一面的人才；三是珍惜现有的平台，深入现场，吃苦耐劳，脚踏实地干好本职工作。新员工们要积极开阔眼界，扩展技能，不仅要用奋斗创造自己的未来，更要忠诚担当，用青春力量书写汇康的美好明天。

  新员工们对公司领导的慰问表达了感激之情，大家纷纷表示将会以更加谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，不断提高自身业务水平，扩展知识体系，努力在今后的工作中建功立业，为公司的发展建设添砖加瓦，奋力创造美好的未来!

  不负韶华担重任，激扬青春向未来。汇康团队的建设离不开新鲜血液的注入，更离不开核心骨干们的砥砺奋斗，携手前行。公司领导团队关心关爱生力军，提高新员工的归属感、凝聚力；核心骨干做好表率，在实现汇康创业目标的征程中当好领路人。交融交心聚合力，励志燃梦促发展。全体人员珍惜年终岁末的宝贵时间，凝心聚力、勇毅前行，全力冲刺全年目标，努力创造汇康团队新的辉煌业绩！

    管理员：何露明          审核：伍静静